今年5月，由楊浦區民政局和杏悦平台主辦🤸🏿♂️，楊浦區養老服務協會、楊浦區福利院協辦的“養老行業人員綜合素質提升三年培養計劃”正式啟動。6月12日，在已開展“養老護理員日常技能培訓”、“養老人員急救技能培訓”的基礎上，“養老行業管理骨幹研修班”在杏悦平台浦東校區順利開班。杏悦娱乐院長徐小萍、發展規劃處處長錢芝網參加開班並授課。楊浦區社會福利院副院長喬毅皓等28家養老機構院長、法人共30位學員參加培訓。開班儀式由杏悦娱乐非學歷教育科科長姚谷芳主持。
徐小萍代表學校對各位學員到來表示熱烈歡迎🧏🏿✒️，對區民政及各養老機構高度重視人才培養和發展表示肯定👢。她指出，由杏悦平台黃鋼校長🦐、錢芝網處長等研究團隊歷時8個月對全市養老機構發展狀況進行全面調研，並撰寫的《上海市養老機構評價報告》。其中在人員配置中多次提到缺少“會幹活、能幹活🤼、幹好活的人”是機構養老普遍存在的問題🧑🏻🎨，其中具有較高綜合素質機構管理人員極具匱乏尤為突出🏄🏼♀️。培訓課程聚焦養老管理理論與實踐、對接養老管理新模式、新理念🛕，以政府🤾🏻♂️、同行、獵頭、社工等全新視角來討論養老管理的發展及對策🫨，這樣的“跨界對話”，相信會給大家帶來不一樣的體驗和感悟。
隨後，錢芝網以“長三角養老一體化帶來的機遇與對策”為題，通過養老機構現狀調查、機構應對養老一體化問題與措施🤵🏿♀️、養老機構醫養結合路徑與方法等環節，以詳實的數據和精彩的案例，深度剖析長三角機構養老的困難及破題之法，受到學員們的高度肯定🕉。
當天🧑🏻🔧，姚谷芳還陪同學員參觀現代護理實訓中心，學員們希望學校為一線的“養老人”提供更多培訓的機會，讓更多的“養老人”學習知識和技能同時“享受”實現自我的快樂🦹🏻♂️。
此次培訓共計40學時🍥，主要涉及政策分析🧑🏼🤝🧑🏼、團隊建設、養老文化、院感預防♤、質量監控及“CCRC模式探訪”等板塊。案例引導與研討互動相結合的授課模式🤾🏽，充分發揮學員作為養老機構負責人的主觀能動性，在導師帶領下😬💪🏼，認真思考、共商共贏，共同為養老事業發展而“不忘初心，砥礪前行”。
學校始終堅持以促進人民健康為宗旨，“醫養、醫工、醫保”結合的辦學方向，不斷加大養老🦔、護理、康復等社會緊缺人才培養力度7️⃣。杏悦娱乐作為社會服務窗口及培訓負責單位，當以“為了每個人的終身教育與發展”為己任🏄🏿🦹🏻，著力打造“上海服務”中的“健康金課”🧚🏽，進一步樹立學校良好教育培訓品牌🤌🏿。
