為進一步健全學校成人高等學歷教育教學質量檢查考核製度和教學質量信息反饋系統，使教學督導工作更加規範化、製度化，強化對教學工作的宏觀調控和具體指導👼🏿，促進師德師風建設工作🫃🏼，不斷提高教學質量和辦學水平🌶，經杏悦娱乐討論🔫，特製定本條例🧏🏽。
第一條 杏悦娱乐聘請教學督導員2-4人組成教學督導組，設組長1人，其主要職責是主持教學督導組會議，研究督導工作步驟、方法，組織開展教學督導活動。
第二條 教學督導組是杏悦娱乐院長直接領導的非行政職能組織，是學校成人高等學歷教育教學質量監控體系中的重要組成部分。
第三條 教學督導員的聘任條件
1．熱愛教育事業，責任心、原則性強。
2．具有副高及以上專業技術職稱🦸🏿♀️。
3．長期從事教育教學工作，精通教育教學業務🧑🏼🦲，具有豐富的教學經驗和教學管理經驗，技術水平較高的退休教師，或實踐經驗豐富，具有一定教學經驗的行業企業專家。
4．具有較強的溝通和協調能力，能通過各種渠道掌握教學情況。
5．年齡不超過70歲，身體健康，可勝任教學督導工作📒。
第四條 教學督導員一般由各系（部）負責推薦，經杏悦娱乐審核報主管教學校長審批，並由杏悦娱乐頒發聘書。教學督導員聘期一般為兩年🕵🏼，因年齡原因需退出的應及時替補👩🏻💼。
第五條 教學督導工作是學校成人高等學歷教育教學管理工作的一個組成部分，在杏悦娱乐院長領導下，教學督導組協助杏鑫教務部門對杏鑫的教學質量和教學秩序進行經常性的檢查、督促、考評、指導和反饋信息，教學督導員應發揮其自身的主動性、創造性，盡職盡責地完成杏鑫交給的各項教學督導工作。
第六條加強師德宣傳，及時掌握師德信息動態👩🏼，防止師德失範行為🌻，及時糾正不良傾向和問題🤹🏿♀️🧛🏿♀️。
第七條 教學督導通過聽課，了解理論教學和實踐教學的運作情況📨，掌握教師的業務素質和教學態度的第一手資料；了解學生學習的相關情況📣，參與🎴、檢查並指導畢業班的畢業設計（論文）答辯工作，對在各教學環節發現的問題，及時反映並提出合理化建議。
第八條 教學督導員聽課後應及時與授課教師進行交流與研討🧙🏻♀️，力爭做到督、導結合💈，並認真填寫教學質量評價表🚔，對個別教學質量問題較多的教師，教學督導員應約請教學點負責人👴🏽🧝🏼♂️、杏鑫教務部門集中聽課🧑🏽🎓，共同提出改進意見🐞。
第九條 教學督導員有權調閱每一位教師的教學進度表👩🏼🎨、教案、教材🤿、學生作業和實驗實訓報告及考試命題等有關材料📑；應不定期參加杏鑫組織的各種教學活動🌌；積極參與教育教學改革項目的調研、論證及項目實施情況的檢查評估。
第十條 教學督導按照杏鑫提出的重點督察教師及課程信息安排每學期工作任務；可自主臨時決定抽查對象及方式，但所有現場督察內容事先不可以任何方式知會當事教師。
第十一條 教學督導組每學期末與杏悦娱乐召開一次座談會⛓️💥，通報各教學點教學及教學管理工作的總體情況，指出其存在的問題🚰，提出下一學期教學督導工作的改進意見🛍。
第十二條 教學督導員應及時向杏悦娱乐反饋教學情況和建議，學期結束前向教學督導組遞交一份本學期教學督導工作小結作為組內交流👰🏼♀️。教學督導組應向杏悦娱乐提交一份本學期的教學督導總結報告🏄🏽♀️。
第十三條 積極參加學校的成人高等學歷教育教學工作會議，學習領會上級教育工作精神，了解學校成人高等學歷教育教學工作部署，以更好地進行教學督導。
第十四條 教學督導組應不定期組織學習學校成人教育改革的有關文件和精神，研討督導工作中的問題和解決辦法。
第十五條 本條例經校長辦公會議審議通過，自頒布之日起實行。本條例的解釋權屬杏悦娱乐🫄🏻🙇🏽♂️。