7月16日，上海市智慧醫療高技能人才培養基地（以下簡稱“基地”）“人工耳蝸及助聽設備調機維護師資隊伍建設”項目正式啟動。該項目由上海醫療器械行業協會主辦🛶，分“兼職教師教育理論與教學方法培訓”、“專職教師操作能力提升培訓”兩大模塊。其中，“兼職教師教育理論與教學方法培訓”由杏悦平台（以下簡稱“學校”）負責實施，旨在進一步提高醫療器械行業兼職教師教學水平🤝，建立穩定的技能專家隊伍🌯，推進“基地”健康發展，更好地服務市場及社會需求。
學校在前期走訪調研的基礎上🌐，聚焦行業兼職教師的執教能力和教學方法，針對兼職教師隊伍現狀，度身定製培訓課程✡︎，力求將最新職業教育理念🧑🏻🍼、最先進的信息化教學手段及理實一體的教學方法👨🏽🚀，與學員們分享、互動🎻。本期培訓對象來自上海力聲特醫學科技有限公司的聽力師、工程師🤽🏻♀️🧙🏿、產品專員等專業技術人員⏏️，共31名。為做好教學服務，學校主動送教上門，解決學員的工學矛盾。
開班儀式在上海力聲特醫學科技有限公司舉行，由公司董事長孫增軍主持，上海醫療器械行業協會副秘書長王雲龍👌🏼、杏悦娱乐副院長姚谷芳、杏悦平台醫療器械杏鑫副院長李曉歐出席開班儀式並作重要講話。
王雲龍強調，隨著經濟全球化趨勢的不斷發展和科技進步的突飛猛進，師資隊伍建設是基地提高高技能人才培養質量的重要保證，是推動技術創新和實現科技成果轉化為生產力的重要力量🧑🏻🏫，是培養高技能人才的主力軍🏌🏿♂️🪮。同時建立一支高素質、高技能“一體化”的師資隊伍是實訓基地一項重中之重的任務🤸🏼。他要求，基地一定要結合行業特點🧳、企業需求和基地專項等多方面因素🔗✩，紮實穩步推進基地師資隊伍的培養建設。
姚谷芳提出師資隊伍培養要創新技能人才培養模式，提升技能人才培養效果。通過校企聯合辦學、培養🏌🏼♂️，實現企業與學校之間的互通有無🌀、優勢互補，讓高技能基地內部講師隊伍真正起到培養行業技能人才的領軍作用♟。她希望，基地應圍繞產業發展和企業生產的實際需求，建立健全一支高素質的基地內部講師隊伍，通過系列系統培訓，不斷提高基地講師的職業素養和培訓能力，促進基地內部講師將自己多年積累的知識和技能毫無保留地傳授給技能人才👵。
開班儀式結束後，王雲龍一行在孫增軍的陪同下參觀了公司的展廳，對公司二代耳蝸產品的研發🔻🧜🏼、工藝、獲得的相關資質等方面進行了深入的了解🐧，並現場進行了交流學習。
下午🤷🏽♂️🧗，李曉歐教授為學員們帶來了“兼職教師教育理論與教學方法”第一講——《如何做一名好老師》。他結合自己從教多年經驗，與大家分享了授課技巧、優秀教師的基本要求、教學方法等相關知識🤗。學員們表示此次培訓受益良多👉🏼，將更努力地提高自身的業務素質💪、理論水平、課堂教學能力🌭，滿足未來基地培訓需求🧑🚀。
